विद्यार्थी अपना करियर कैसे चुने?

7 आसान तरीके करियर चुनने के : आपको किस क्षेत्र में करियर बनाना चाहिए यह जानने के लिए सबसे आसान 7 तरीके नीचे बताए गए हैं: ये पता करें कि आप किस चीज मे अच्छे हैं और क्या काम करना पसंद करते हैं। अपनी सपनों, आकांक्षाओं को जानने का प्रयास करें। इंटरनेट पर करियर के नए-नए विकल्प खोजें। करियर गाइडेंस की किताब पढ़ें। करियर असेसमेंट टेस्ट दें। या आप उन करियर का पता लगा सकते हैं जिनकी मांग हो। अपने शिक्षकों से सलाह लें। अपना करियर कैसे चुनें यह सबसे महत्वपूर्ण सवाल है। आपका आदर्श कैरियर पथ आपकी अनूठी रुचियों, मूल्यों और कौशल पर निर्भर करता है, और इसे आपके अल्पकालिक और दीर्घकालिक जीवन लक्ष्यों के साथ संरेखित होना चाहिए। निर्णय लेने के लिए, परिवार और दोस्तों से प्रतिक्रिया मांगें, और अपने हस्तांतरणीय कौशल का निर्धारण करें। 12वीं के बाद करियर: नीचे स्ट्रीम के अनुसार कोर्सेज दिए गए हैं: आर्ट्स: Bachelor of Arts (B.A.) Bachelor of Fine Arts (B.F.A.) Bachelor of Business Administration (B.B.A.) Integrated Law course (B.A + L.L.B.) Bachelor of Journalism and Mass Communication (B.J.M.C) Bachelor of Fashion Design (B.F.D.) Bachelor of Hotel Management (B.H.M.) कॉमर्स: Bachelor of Commerce (B. Com) Bachelor of Economics (B.Eco) Bachelor of Accounting and Finance (BAF) Bachelor of Commerce in Banking and Insurance (BBI) Bachelor of Commerce in Financial Market (BFM) Chartered Accountancy Company Secretary (CS) कॉमर्स से ग्रेजुएट करने के बाद क्या-क्या करियर विकल्प होते हैं? चार्टर्ड एकाउंटेंट (सीए) मार्केटिंग मैनेजर इन्वेस्टमेंट बैंकर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजर चार्टर्ड वित्तीय विश्लेषक (CFA) प्रमाणित सार्वजनिक एकाउंटेंट (CPA) कॉस्ट अकाउंटेंट साइंस: BE/BTech– Bachelor of Technology BArch- Bachelor of Architecture BCA- Bachelor of Computer Applications BSc.- Information Technology BSc- Nursing BPharma- Bachelor of Pharmacy BSc- Interior Design BDS– Bachelor of Dental Surgery MBBS साइंस ग्रेजुएट करने के बाद क्या-क्या करियर विकल्प होते हैं? डेटा साइंटिस्ट मशीन लर्निंग इंजीनियर आईटी सिस्टम मैनेजर डेटा इंजीनियर मेडिकल प्रोफेशनल्स (डॉक्टर और सर्जन) फार्मासिस्ट टॉप करियर विकल्प: वकील जर्नलिस्ट सीए सीएस रिपोर्टर एंकर स्पोर्ट्स पर्सन बिजनेसमैन इंजीनियर डॉक्टर अध्यापक / शिक्षक ग्राफिक डिजाइनिंग डिजिटल मार्केटिंग एनीमेशन वीडियो एडिटर फैशन डिजाइनिंग हॉस्पिटैलिटी मैनेजमेंट पर्यावरण विज्ञान पायलट यूपीएससी (UPSC): यूपीएससी का पूरा नाम संघ लोक सेवा आयोग है। यह राष्ट्रीय स्तर पर एक परीक्षा आयोजित करता है जिसे सीएसई (CSE) के नाम से जाना जाता है, जिसका अर्थ है सिविल सेवा परीक्षा। यह परीक्षा विभिन्न सिविल सेवा और आईएएस (IAS) जैसे सरकारी पदों के लिए भर्ती के लिए आयोजित की जाती है। पात्रता: अभ्यर्थियों ने स्नातक की डिग्री प्राप्त कर ली हो। यूपीएससी परीक्षा के सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम आयु सीमा 21 वर्ष है, और अधिकतम आयु सीमा 32 वर्ष है। इसका मतलब है कि उम्मीदवारों की आयु परीक्षा के वर्ष की 1 अगस्त तक 21 वर्ष होनी चाहिए, लेकिन 32 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। यूपीएससी में आईएएस, आईएफएस, आईपीएस, आईएएएस, आईआरएस (सी और सीई), आईआरएस (आईटी), भारतीय डाक सेवा, आईसीएएस, आईडीईएस, आईआईएस (जूनियर ग्रेड) सहित 24 पद हैं। UPSC वेबसाइट आरपीएससी (RPSC): RPSC का मतलब है राजस्थान लोक सेवा आयोग। यह एक राज्य स्तरीय संस्था है जो राजस्थान सरकार के लिए भर्ती परीक्षा और अन्य परीक्षण आयोजित करती है। RPSC को भारत के संविधान द्वारा राज्य में सिविल सेवा नौकरियों के लिए आवेदकों का चयन उनकी योग्यता और आरक्षण नियमों के आधार पर करने का अधिकार है।

Interview Tips For Freshers To Help You Get The Job

A fresher is a recent graduate from a college or university who is yet to gain work experience. Demonstrating their strengths and abilities during an interview can allow freshers to make a good impression on hiring managers and possibly lead to receiving job offers. Knowing how to attend a job interview as a fresher can help you be more confident and deliver well-prepared responses. Knowing who is interviewing you allows you to better understand the interviewer's role in the company and what the organisation does. Having this information may increase your confidence levels. For instance, you may be able to answer questions about the organisation, your work in the industry or why you wish to work with the company. Visit the company's website to read more about it and look for press releases and social media links on the website. This information helps you better understand the organisation's mission, vision and work culture. Prepare answers to some commonly asked interview questions: Preparing answers to questions that hiring managers ask is a great way to perform well during the interview. An interviewer may ask you to describe yourself, discuss your educational accomplishments, share your career goals or explain why you may be a suitable candidate for the position. Consider preparing a summary of your career or aspirations so that you can respond confidently. Here are some general questions interviewers may ask you:. What motivated you to apply for this position in our organisation? Can you list some of your strengths and areas for improvement? Do your educational credentials align with this position? Can you share some qualities you think are important for this role? How do you motivate yourself to accomplish your career goals? Examine the job description: A job description allows you to better understand a position. When you examine this description, you learn more about the responsibilities of the role and the work required. By utilising this information, you can better prepare interview answers that highlight your relevant background and skills to align them with the position. Once you have read the job description carefully, collate examples from your past work experiences that complement the requirements for the role. This way, you can better communicate to hiring managers why you are a suitable candidate for the position. Practise your interview responses: Practising is a great way to deliver interview responses with poise and confidence. Before you attend your interview, practise your answers aloud. Try repeating the answers to yourself or seeking the help of a friend or family member to listen to your responses. Consider using a mirror when rehearsing your answers, as this allows you to adjust your facial expressions and develop positive body language. When performing this exercise with friends and family, ask them to provide constructive feedback to help you improve your delivery. Prepare examples of your work: If you have internship experience and have mentioned it on your resume, interviewers may ask questions about the tasks you undertook in that position. This type of experience can also include any volunteer or community work you have completed. It can help you to explain your expertise more clearly, especially if you can relate your experience to the role. Discussing internship or volunteer experience can also allow you to mention your achievements to recruiters. A portfolio can include all of this, so make it compelling and list examples that show your talents and highlight your soft and hard skills. Ask interviewers thoughtful questions: When you ask interviewers questions, it shows your interest in the role. With the right questions, you can better demonstrate your knowledge of the organisation and industry and your intention to excel in the new position. Asking questions also shows your attentiveness during the interview. This is also an excellent way to learn more about the job, so consider asking questions about the role, responsibilities, work environment, team duties or the career growth you may expect. Here are some questions you may ask a hiring manager: What are the routine responsibilities of this position? What are the qualities and skills required for this role? How does this organisation measure employee performance? In what way does the team collaborate with other departments? What are the most common challenges of this role? Select your outfit the night before: Your appearance in interviews is important. You can ask the human resources manager about the dress code, but it is typical to wear smart attire for an interview. If the organisation does not specify a requirement and you are unsure of what to wear, research the company online to determine what its employees usually wear. Once you have selected your outfit, check the clothes for loose threads, stains, pet hair or holes. Make sure your entire appearance is well presented by cleaning your nails and polishing your shoes. Organise your documents and arrive early: Carry two or three printed copies of your resume and other documents showing your educational qualifications and work experience. This includes awards, certifications or internship letters. Organise them neatly in a folder, so you can easily access them to show recruiters. You may also bring a notebook and pen to avoid taking notes on your phone. It is best to arrive early for your interview to ensure you are there on time. Check the directions to the location beforehand to ensure you know the way. Be polite at all times: Before you meet your interviewers, you may interact with other staff members, such as the front desk staff and security personnel. Remain courteous and be respectful to everyone you meet, as some interviewers may ask for feedback from other staff members. This helps you to show your good manners and the ability to build relationships with different people. When discussing your internship, volunteer or work experiences, speak positively about your past supervisors and colleagues. Remain positive, confident and authentic: Your authenticity in the interview may help employers understand you better. A smile and positive body language can help you feel relaxed when interacting with interviewers. If you experience anxiety, try taking deep and slow breaths. If a hiring manager offers a handshake, stand upright and greet them confidently. Being honest in your responses helps you avoid overstating your achievements and strengths. Ask about the next steps: After the interview, you may wish to ask the hiring manager what you can expect in the following week. This helps you to know more about additional requirements, such as another interview, an assignment or a reference request. Asking for a business card from each of your hiring managers may be prudent, as this allows you to send them a personalised thank-you email, regardless of the outcome. Wishing you a great interview! Best of luck!

फ्रेशर्स के लिए इंटरव्यू टिप्स जो आपको नौकरी पाने में मदद करेंगे

फ्रेशर कॉलेज या यूनिवर्सिटी से हाल ही में स्नातक हुए व्यक्ति होते हैं, जिन्हें अभी काम का अनुभव प्राप्त करना बाकी है। साक्षात्कार के दौरान अपनी ताकत और योग्यताओं का प्रदर्शन करने से फ्रेशर्स को हायरिंग मैनेजर्स पर अच्छा प्रभाव डालने में मदद मिल सकती है और संभवतः नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करने में मदद मिल सकती है। फ्रेशर के रूप में नौकरी के साक्षात्कार में कैसे भाग लेना है, यह जानने से आपको अधिक आत्मविश्वास से भरे रहने और अच्छी तरह से तैयार जवाब देने में मदद मिल सकती है। यह जानना कि आपका साक्षात्कार कौन ले रहा है, आपको कंपनी में साक्षात्कारकर्ता की भूमिका और संगठन क्या करता है, को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है। यह जानकारी होने से आपका आत्मविश्वास बढ़ सकता है। उदाहरण के लिए, आप संगठन, उद्योग में अपने काम या कंपनी के साथ काम करने की इच्छा के बारे में सवालों के जवाब देने में सक्षम हो सकते हैं। इसके बारे में अधिक पढ़ने के लिए कंपनी की वेबसाइट पर जाएँ और वेबसाइट पर प्रेस विज्ञप्तियाँ और सोशल मीडिया लिंक देखें। यह जानकारी आपको संगठन के मिशन, विज़न और कार्य संस्कृति को बेहतर ढंग से समझने में मदद करती है। साक्षात्कार में पूछे जाने वाले कुछ सामान्य प्रश्नों के उत्तर तैयार करें: नियुक्ति प्रबंधकों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर तैयार करना साक्षात्कार के दौरान अच्छा प्रदर्शन करने का एक शानदार तरीका है। साक्षात्कारकर्ता आपसे अपने बारे में बताने, अपनी शैक्षिक उपलब्धियों पर चर्चा करने, अपने कैरियर के लक्ष्यों को साझा करने या यह बताने के लिए कह सकता है कि आप इस पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवार क्यों हो सकते हैं। अपने कैरियर या आकांक्षाओं का सारांश तैयार करने पर विचार करें ताकि आप आत्मविश्वास से जवाब दे सकें। यहाँ कुछ सामान्य प्रश्न दिए गए हैं जो साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकते हैं: हमारे संगठन में इस पद के लिए आवेदन करने के लिए आपको किस बात ने प्रेरित किया? क्या आप अपनी कुछ खूबियों और सुधार के क्षेत्रों को सूचीबद्ध कर सकते हैं? क्या आपकी शैक्षिक साख इस पद के लिए उपयुक्त है? क्या आप कुछ ऐसे गुण साझा कर सकते हैं जो आपको लगता है कि इस भूमिका के लिए महत्वपूर्ण हैं? आप अपने कैरियर के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए खुद को कैसे प्रेरित करते हैं? नौकरी विवरण की जांच करें: नौकरी विवरण आपको किसी पद को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है। जब आप इस विवरण की जांच करते हैं, तो आप भूमिका की जिम्मेदारियों और आवश्यक कार्य के बारे में अधिक सीखते हैं। इस जानकारी का उपयोग करके, आप साक्षात्कार के उत्तरों को बेहतर ढंग से तैयार कर सकते हैं जो आपकी प्रासंगिक पृष्ठभूमि और कौशल को उजागर करते हैं ताकि उन्हें पद के साथ संरेखित किया जा सके। एक बार जब आप नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ लेते हैं, तो अपने पिछले कार्य अनुभवों से ऐसे उदाहरण एकत्र करें जो भूमिका के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हों। इस तरह, आप भर्ती प्रबंधकों को बेहतर ढंग से बता सकते हैं कि आप पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवार क्यों हैं। अपने साक्षात्कार के उत्तरों का अभ्यास करें: अभ्यास करना साक्षात्कार में धैर्य और आत्मविश्वास के साथ उत्तर देने का एक शानदार तरीका है। अपने साक्षात्कार में भाग लेने से पहले, अपने उत्तरों का ज़ोर से अभ्यास करें। अपने उत्तरों को खुद से दोहराने की कोशिश करें या अपने उत्तरों को सुनने के लिए किसी मित्र या परिवार के सदस्य की मदद लें। अपने उत्तरों का अभ्यास करते समय दर्पण का उपयोग करने पर विचार करें, क्योंकि इससे आप अपने चेहरे के भावों को समायोजित कर सकते हैं और सकारात्मक शारीरिक भाषा विकसित कर सकते हैं। दोस्तों और परिवार के साथ यह अभ्यास करते समय, उन्हें अपनी डिलीवरी को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए रचनात्मक प्रतिक्रिया देने के लिए कहें। अपने काम के उदाहरण तैयार करें: यदि आपके पास इंटर्नशिप का अनुभव है और आपने अपने रिज्यूमे में इसका उल्लेख किया है, तो साक्षात्कारकर्ता उस पद पर आपके द्वारा किए गए कार्यों के बारे में प्रश्न पूछ सकते हैं। इस प्रकार के अनुभव में आपके द्वारा पूरा किया गया कोई भी स्वयंसेवक या सामुदायिक कार्य भी शामिल हो सकता है। यह आपको अपनी विशेषज्ञता को अधिक स्पष्ट रूप से समझाने में मदद कर सकता है, खासकर यदि आप अपने अनुभव को भूमिका से जोड़ सकते हैं। इंटर्नशिप या स्वयंसेवक अनुभव पर चर्चा करने से आप भर्तीकर्ताओं को अपनी उपलब्धियों का उल्लेख भी कर सकते हैं। एक पोर्टफोलियो में यह सब शामिल हो सकता है, इसलिए इसे आकर्षक बनाएं और ऐसे उदाहरण सूचीबद्ध करें जो आपकी प्रतिभा को दर्शाते हों और आपके सॉफ्ट और हार्ड कौशल को उजागर करते हों। साक्षात्कारकर्ताओं से विचारशील प्रश्न पूछें: जब आप साक्षात्कारकर्ताओं से सवाल पूछते हैं, तो यह भूमिका में आपकी रुचि को दर्शाता है। सही सवालों के साथ, आप संगठन और उद्योग के बारे में अपने ज्ञान और नई स्थिति में उत्कृष्टता प्राप्त करने के अपने इरादे को बेहतर ढंग से प्रदर्शित कर सकते हैं। सवाल पूछना साक्षात्कार के दौरान आपकी सजगता को भी दर्शाता है। यह नौकरी के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका भी है, इसलिए भूमिका, जिम्मेदारियों, कार्य वातावरण, टीम कर्तव्यों या आपके द्वारा अपेक्षित करियर विकास के बारे में सवाल पूछने पर विचार करें। यहाँ कुछ सवाल दिए गए हैं जो आप एक भर्ती प्रबंधक से पूछ सकते हैं: इस पद की नियमित ज़िम्मेदारियाँ क्या हैं? इस भूमिका के लिए किन गुणों और कौशलों की आवश्यकता है? यह संगठन कर्मचारी के प्रदर्शन को कैसे मापता है? टीम किस तरह से अन्य विभागों के साथ सहयोग करती है? इस भूमिका की सबसे आम चुनौतियाँ क्या हैं? अपनी पोशाक का चयन एक रात पहले करें: साक्षात्कार में आपकी उपस्थिति महत्वपूर्ण है। आप मानव संसाधन प्रबंधक से ड्रेस कोड के बारे में पूछ सकते हैं, लेकिन साक्षात्कार के लिए स्मार्ट पोशाक पहनना आम बात है। यदि संगठन ने कोई आवश्यकता निर्दिष्ट नहीं की है और आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या पहनना है, तो कंपनी के बारे में ऑनलाइन शोध करें ताकि पता चल सके कि उसके कर्मचारी आमतौर पर क्या पहनते हैं। एक बार जब आप अपना पहनावा चुन लेते हैं, तो ढीले धागे, दाग, पालतू जानवरों के बाल या छेद के लिए कपड़ों की जाँच करें। अपने नाखूनों को साफ करके और अपने जूतों को पॉलिश करके सुनिश्चित करें कि आपका पूरा रूप अच्छा दिखाई दे। अपने दस्तावेज़ व्यवस्थित करें और जल्दी पहुँचें: अपने रिज्यूमे और अन्य दस्तावेजों की दो या तीन मुद्रित प्रतियां साथ रखें, जिनमें आपकी शैक्षणिक योग्यता और कार्य अनुभव दर्शाया गया हो। इसमें पुरस्कार, प्रमाणपत्र या इंटर्नशिप पत्र शामिल हैं। उन्हें एक फ़ोल्डर में व्यवस्थित करें, ताकि आप उन्हें आसानी से रिक्रूटर को दिखा सकें। आप अपने फोन पर नोट्स लेने से बचने के लिए एक नोटबुक और पेन भी ला सकते हैं। अपने साक्षात्कार के लिए जल्दी पहुंचना सबसे अच्छा है, ताकि आप समय पर वहां पहुंच सकें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको रास्ता पता है, स्थान के लिए दिशा-निर्देश पहले से जांच लें। हर समय विनम्र रहें: अपने साक्षात्कारकर्ताओं से मिलने से पहले, आप अन्य स्टाफ सदस्यों, जैसे कि फ्रंट डेस्क स्टाफ और सुरक्षा कर्मियों से बातचीत कर सकते हैं। विनम्र रहें और हर किसी से मिलें, क्योंकि कुछ साक्षात्कारकर्ता अन्य स्टाफ सदस्यों से फीडबैक मांग सकते हैं। इससे आपको अपने अच्छे शिष्टाचार और विभिन्न लोगों के साथ संबंध बनाने की क्षमता दिखाने में मदद मिलती है। अपनी इंटर्नशिप, स्वयंसेवक या कार्य अनुभवों पर चर्चा करते समय, अपने पिछले पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के बारे में सकारात्मक बात करें। सकारात्मक, आत्मविश्वासी और प्रामाणिक बने रहें: साक्षात्कार में आपकी प्रामाणिकता नियोक्ताओं को आपको बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकती है। एक मुस्कान और सकारात्मक शारीरिक भाषा साक्षात्कारकर्ताओं के साथ बातचीत करते समय आपको आराम महसूस करने में मदद कर सकती है। यदि आप चिंता महसूस करते हैं, तो गहरी और धीमी साँस लेने का प्रयास करें। यदि कोई भर्ती प्रबंधक हाथ मिलाने की पेशकश करता है, तो सीधे खड़े हों और आत्मविश्वास से उनका अभिवादन करें। अपने उत्तरों में ईमानदार होने से आपको अपनी उपलब्धियों और खूबियों को बढ़ा-चढ़ाकर बताने से बचने में मदद मिलती है। अगले कदमों के बारे में पूछें: साक्षात्कार के बाद, आप हायरिंग मैनेजर से पूछना चाह सकते हैं कि अगले सप्ताह में आप क्या उम्मीद कर सकते हैं। इससे आपको अतिरिक्त आवश्यकताओं, जैसे कि एक और साक्षात्कार, असाइनमेंट या संदर्भ अनुरोध के बारे में अधिक जानने में मदद मिलती है। अपने प्रत्येक हायरिंग मैनेजर से बिज़नेस कार्ड मांगना समझदारी हो सकती है, क्योंकि इससे आप उन्हें व्यक्तिगत रूप से धन्यवाद ईमेल भेज सकते हैं, चाहे परिणाम कुछ भी हो। आपका साक्षात्कार शानदार हो! शुभकामनाएँ!